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Randstad: las empresas vuelven a mostrar intención de contratar, pero el empleo todavía no despega

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Randstad: las empresas vuelven a mostrar intención de contratar, pero el empleo todavía no despega

Hay más expectativas de contratación, aunque la recuperación laboral sigue siendo desigual

Después de un 2025 marcado por ajustes, caída del consumo y pérdida de puestos registrados en varios sectores, las empresas argentinas comenzaron 2026 con una mirada algo más optimista sobre la actividad económica.

Los últimos relevamientos de Randstad muestran que la mayoría de los empleadores espera crecimiento para este año y anticipa una mejora gradual de la demanda laboral. Sin embargo, esa expectativa todavía no se traduce de manera homogénea en nuevas incorporaciones. La gran pregunta del mercado es si las empresas realmente van a contratar o si continúan priorizando eficiencia, automatización y reorganización interna antes de ampliar plantillas. (randstad.com.ar)

El dato principal: las expectativas mejoran más rápido que el empleo real

Según Randstad, el 98% de los empleadores argentinos espera que su negocio crezca durante 2026, una de las cifras más altas registradas por la compañía en los últimos años. Sin embargo, solamente el 45% de los trabajadores comparte ese optimismo. La diferencia refleja que la percepción empresarial y la experiencia cotidiana del mercado laboral todavía avanzan a velocidades distintas. (randstad.com.ar)

La explicación aparece cuando se observan los datos del empleo registrado.

Aunque algunos sectores comenzaron a mostrar señales de recuperación económica, el mercado laboral sigue afectado por:

  • Menor consumo interno.
  • Procesos de automatización.
  • Mayor productividad con menos personal.
  • Cautela empresarial frente a la incertidumbre.

Diversos relevamientos laborales muestran que durante el último año continuó la reducción del empleo asalariado registrado mientras crecieron modalidades más flexibles e independientes como el monotributo. (reddit.com)

Las 5 áreas donde sí se está contratando

Aunque el mercado laboral general continúa mostrando fragilidad, existen sectores que siguen demandando talento.

1. Energía y petróleo

El desarrollo de Vaca Muerta continúa generando demanda en:

  • Ingeniería.
  • Mantenimiento industrial.
  • Logística.
  • Operaciones.
  • Automatización.

Neuquén sigue siendo uno de los polos laborales más dinámicos del país gracias a la expansión energética.

2. Minería y litio

La expansión de proyectos vinculados al litio en el NOA impulsa búsquedas en:

  • Técnicos especializados.
  • Geólogos.
  • Operadores industriales.
  • Seguridad e higiene.
  • Gestión ambiental.

La minería aparece como uno de los sectores con mejores perspectivas de contratación para los próximos años.

3. Agroindustria y economía regional

La recuperación de la actividad agropecuaria volvió a dinamizar contrataciones vinculadas a:

  • Maquinaria agrícola.
  • Transporte.
  • Logística.
  • Comercio exterior.
  • Procesamiento industrial.

Las provincias de la región centro mantienen mejores perspectivas laborales que otros distritos más dependientes del consumo interno.

4. Servicios financieros y fintech

La estabilización macroeconómica y la expansión de soluciones digitales impulsan búsquedas relacionadas con:

  • Análisis de datos.
  • Riesgo financiero.
  • Compliance.
  • Tecnología bancaria.
  • Inteligencia artificial aplicada a negocios.

5. Salud y servicios profesionales

La demanda continúa creciendo en:

  • Enfermería.
  • Profesionales médicos.
  • Salud privada.
  • Administración sanitaria.
  • Servicios corporativos especializados.

El envejecimiento poblacional y la expansión de servicios médicos sostienen una demanda relativamente estable incluso en contextos económicos complejos.

La paradoja laboral argentina: crecen sectores que generan menos empleo masivo

Uno de los fenómenos más importantes de 2026 es que gran parte del crecimiento económico se concentra en actividades de alta productividad pero menor intensidad laboral.

Sectores como:

  • Energía.
  • Minería.
  • Finanzas.
  • Tecnología.

pueden generar fuertes inversiones sin crear la misma cantidad de puestos que históricamente aportaban la industria, la construcción o el comercio. (reuters.com)

Por eso, aunque algunos indicadores económicos mejoran, la percepción social sobre el empleo sigue siendo mucho más cautelosa.

¿Las empresas realmente van a contratar?

La respuesta hoy es intermedia.

Las compañías muestran más predisposición a incorporar personal que durante 2024 y buena parte de 2025, pero también están cambiando la forma de contratar.

Muchas organizaciones priorizan:

  • Incorporaciones puntuales.
  • Perfiles altamente especializados.
  • Contrataciones por proyecto.
  • Equipos más pequeños con mayor productividad.

La expansión ya no se basa necesariamente en sumar grandes cantidades de trabajadores.

Las habilidades que más buscan las empresas

Los relevamientos de Randstad muestran que las búsquedas laborales están cambiando rápidamente por el avance tecnológico. (randstad.com)

Entre las capacidades más demandadas aparecen:

Habilidades técnicas

  • Inteligencia artificial.
  • Automatización.
  • Análisis de datos.
  • Programación.
  • Ciberseguridad.
  • Gestión de procesos.

Habilidades humanas

  • Adaptabilidad.
  • Comunicación.
  • Liderazgo.
  • Trabajo interdisciplinario.
  • Resolución de problemas.
  • Capacidad de aprendizaje continuo.

La tendencia muestra que las empresas valoran cada vez más la combinación entre conocimiento técnico y habilidades blandas.

El caso IT: ya no alcanza con hacer un curso

Uno de los cambios más visibles ocurrió en tecnología.

Después del boom de contrataciones entre 2020 y 2023, el mercado se volvió mucho más selectivo.

Hoy las empresas buscan:

  • Experiencia comprobable.
  • Especialización.
  • Formación continua.
  • Conocimientos vinculados a IA.

La demanda sigue existiendo, pero ya no crece al ritmo explosivo de años anteriores. (reddit.com)

La señal positiva que empieza a aparecer

A pesar de las dificultades, existen algunos indicadores que permiten observar una mejora gradual.

Las proyecciones económicas para 2026 muestran crecimiento impulsado por:

  • Energía.
  • Agroindustria.
  • Minería.
  • Servicios financieros.

Además, varios analistas esperan una recuperación progresiva del consumo interno si continúa el proceso de desaceleración inflacionaria. (reuters.com)

Eso no implica una recuperación inmediata del empleo masivo, pero sí podría generar un escenario más favorable para nuevas incorporaciones durante el segundo semestre.

El mercado laboral que viene

La etapa que comienza parece diferente a las recuperaciones tradicionales.

El empleo no crecerá necesariamente donde más crezca la economía.

Los sectores con mejores perspectivas laborales son justamente aquellos vinculados a:

  • Energía.
  • Litio.
  • Economía del conocimiento.
  • Servicios profesionales.
  • Finanzas.
  • Agroindustria tecnológica.

La buena noticia es que existen áreas concretas donde la demanda sigue creciendo.

El desafío para trabajadores, universidades y sistemas de formación será acelerar la adaptación hacia esas nuevas necesidades productivas, porque las empresas parecen dispuestas a contratar, pero cada vez buscan perfiles más específicos.

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La confianza del consumidor cayó 4,78% en julio, según la UTDT

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El Índice de Confianza del Consumidor (ICC) que elabora el Centro de Investigación en Finanzas de la Universidad Torcuato Di Tella retrocedió 4,78% en julio respecto de junio y se ubicó en 40,67 puntos, cortando una racha de dos meses consecutivos de mejora. La caída interanual llegó a 12,3%, la más profunda desde el derrumbe de julio de 2020 en plena pandemia, y golpeó de manera pareja a todas las regiones, niveles de ingreso y franjas etarias del país.

El dato llega después de que el ICC había mostrado señales de recuperación en el bimestre previo, con subas de 1,3% en mayo y de 6,4% en junio. El relevamiento, realizado por Poliarquía Consultores entre el 2 y el 16 de julio en 40 grandes centros urbanos de todo el país, muestra que ese repunte no logró consolidarse. El informe del CIF-UTDT distingue entre las Condiciones Presentes, que bajaron 1,24% mensual hasta 34,2 unidades y se ubican 13,6% por debajo de julio de 2025, y las Expectativas Futuras, que se derrumbaron 7,19% en el mes. La lectura del CIF es que, pese a una mayor estabilidad macroeconómica y a la consolidación del proceso de desinflación iniciado en abril, persiste en la sociedad la sensación de que el poder adquisitivo sigue lejos de recuperarse, sobre todo en lo referido al acceso a empleo asalariado registrado.

El deterioro no fue uniforme entre los distintos estratos de ingresos, un dato que el propio informe destaca como uno de los más relevantes del mes. Mientras los hogares de ingresos altos registraron una caída moderada, de apenas 1,45%, los segmentos medios y bajos sintieron el golpe con mucha más fuerza. A nivel geográfico, el retroceso más marcado se dio en el Gran Buenos Aires, con una baja mensual de 6,35%, seguido por la Ciudad de Buenos Aires con 6,24%, mientras que el Interior del país mostró una caída más moderada, de 1,68%. En la comparación interanual la brecha se repite: CABA acumula una baja de 15,66%, el GBA de 13,56% y el Interior de 8,72%. Entre los componentes, la Situación Macroeconómica fue el que más se resintió en el mes, con un derrumbe de 8,49%, mientras que las expectativas de compra de bienes durables treparon 99,3%, aunque partiendo de niveles históricamente bajos.

La caída del ICC llega en un momento políticamente sensible, a poco más de dos años y medio de gestión de Javier Milei y con el humor social convertido en un termómetro cada vez más observado de cara a la instancia electoral. En el oficialismo circularon lecturas que buscaron relativizar el dato, subrayando que en los primeros 31 meses de mandato el índice acumula todavía una suba de 2,2%, muy por encima del desempeño de otras administraciones a la misma altura de sus mandatos. Pero el consenso entre los analistas del mercado es que la combinación de desinflación con percepción de estancamiento del poder de compra configura un cuadro delicado: la macroeconomía puede mostrar señales de mayor previsibilidad, pero eso todavía no se traduce en una mejora tangible en el bolsillo de las familias, y ese desfasaje es el que terminará pesando en las decisiones de consumo e inversión de los próximos meses.

Centro de Investigación en Finanzas – UTDT: https://www.utdt.edu/ver_contenido.php?id_contenido=2575&id_item_menu=4982
Infobae: https://www.infobae.com/economia/2026/07/23/la-confianza-del-consumidor-cayo-48-en-julio-como-se-evalua-la-situacion-personal/
La Nación: https://www.lanacion.com.ar/economia/la-confianza-de-los-consumidores-cayo-casi-5-en-julio-tras-dos-meses-en-alza-nid23072026/
Río Negro: https://www.rionegro.com.ar/economia/la-confianza-del-consumidor-cayo-48-en-julio-2026-la-marcada-diferencia-de-la-disminucion-por-ingresos-4658526/

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BCRA habilitó cuentas sueldo en dólares para pagar salarios

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El Banco Central dispuso que las cuentas sueldo puedan abrirse también en dólares estadounidenses, una medida que habilita a las empresas a pagar remuneraciones en moneda extranjera. La decisión reglamenta un punto pendiente de la reforma laboral sancionada por el Congreso en febrero y llega en un contexto donde persisten las restricciones cambiarias para las compañías. El cambio no implica una dolarización automática de los sueldos, pero amplía el menú de opciones para empleadores y trabajadores.

El Banco Central de la República Argentina emitió este viernes la Comunicación A 8460, con la que incorporó al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en la cuenta sueldo. Hasta ahora, la normativa bancaria solo permitía acreditar haberes en pesos, de modo que la actualización representa un cambio estructural en la operatoria de este tipo de cuentas, utilizadas por la enorme mayoría de los asalariados registrados del país para cobrar sus remuneraciones mensuales.

La medida encuentra su origen en la Ley de Modernización Laboral 27.802, cuyo artículo 34 sustituyó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Ese artículo, piso normativo del derecho laboral argentino desde 1976, establecía que el salario debía abonarse en dinero de curso legal, es decir en pesos. La reforma habilitó que el pago pueda satisfacerse tanto en moneda nacional como extranjera, y la comunicación del Banco Central es la pieza que faltaba para que esa posibilidad tuviera correlato en el sistema bancario. La reforma laboral fue aprobada por el Congreso en febrero de este año, en el marco de un paquete más amplio de cambios a la legislación del trabajo impulsado por el Gobierno.

El impacto inmediato en el mercado, sin embargo, luce acotado. En el sector financiero remarcan que mientras persistan las limitaciones para que las empresas accedan al mercado de cambios para adquirir divisas, la posibilidad de pagar en dólares difícilmente tenga una adopción masiva en el corto plazo. Las compañías que quieran ofrecer sueldos en moneda extranjera necesitan primero hacerse de esos dólares, y ahí siguen rigiendo las restricciones cambiarias vigentes para el sector corporativo. Por eso, en una primera etapa, la novedad apunta sobre todo a empresas exportadoras, multinacionales o firmas tecnológicas que ya facturan o cobran en dólares y que buscaban una vía formal para trasladar ese ingreso a sus empleados.

De cara a los próximos meses, la medida abre un abanico de preguntas sobre cómo se termine implementando en la práctica: qué bancos ofrecerán el producto, qué costos tendrá para las empresas convertir sus ingresos en pesos a dólares para pagar sueldos, y si el Gobierno avanzará en flexibilizar el acceso al mercado de cambios para las compañías, condición que el propio sector financiero señala como determinante para que la reforma tenga alcance real. Por ahora, la comunicación del Banco Central deja sentada la arquitectura normativa; su masividad dependerá de decisiones cambiarias que todavía están por definirse.

Fuentes:
Infobae: https://www.infobae.com/economia/2026/07/24/habilitan-cuentas-sueldo-en-dolares-para-que-las-empresas-puedan-pagar-salarios-en-moneda-extranjera/
Ámbito Financiero: https://www.ambito.com/economia/reforma-laboral-el-bcra-habilito-el-pago-salarios-dolares-traves-las-cuentas-sueldo-n6303207

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Noticias

Inflación de junio: 1,9% y la menor suba en once meses

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El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) confirmó este martes que la inflación de junio fue del 1,9%, el registro mensual más bajo desde agosto de 2025 y el primero en perforar el umbral del 2% en casi un año. Con este dato, la suba de precios acumuló un 33,5% en la comparación interanual y un 16,8% en lo que va de 2026, consolidando la tercera baja mensual consecutiva del índice. Para el Gobierno de Javier Milei, la cifra representa un respaldo político y económico clave en momentos en que la gestión necesita mostrar resultados concretos del proceso de desinflación de cara al segundo semestre del año.

El informe oficial detalló que la división que más subió durante junio fue Recreación y Cultura, con un 4,2%, impulsada principalmente por los paquetes turísticos en plena temporada de vacaciones de invierno. En segundo lugar se ubicó Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles, que avanzó 3,3% por los ajustes tarifarios y el aumento en alquileres. El desagregado también mostró una diferencia marcada entre bienes y servicios: mientras los primeros treparon 1,4%, los segundos lo hicieron al 2,9%, más del doble, reflejando la persistencia de la inercia en rubros como alquileres, remuneración del servicio doméstico y cuotas de medicina prepaga. El IPC núcleo, que excluye estacionales y regulados, marcó 1,6%, la variación más baja desde julio del año pasado, según destacó el propio ministro de Economía, Luis Caputo, a través de su cuenta de X.

El dato de junio se enmarca en una tendencia de desaceleración que comenzó en abril y que había generado expectativas crecientes entre las consultoras privadas. Antes de la publicación, el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que elabora el Banco Central proyectaba una inflación del 2% para el mes, mientras que firmas como Analytica y Libertad y Progreso anticipaban un 1,8%, y Eco Go, EconViews y C&T Asesores Económicos se inclinaban por un 1,9%. La confirmación oficial estuvo en línea con el dato adelantado la semana pasada por el Instituto de Estadística y Censos porteño (Idecba), que había marcado un IPC de 1,8% para la Ciudad de Buenos Aires, con una interanual del 32,6%. Ese número había sido la primera señal concreta de que junio podría romper la barrera psicológica del 2%, algo que no ocurría desde agosto de 2025, mes previo al ciclo de aceleración inflacionaria que llevó al índice nacional a tocar el 3,4% en marzo de este año.

De cara a lo que viene, la principal incógnita para el mercado es si la desaceleración logrará sostenerse en el segundo semestre o si, como advierten algunos economistas, la baja podría encontrar un piso en los próximos meses. Los factores de riesgo no son menores: la evolución del tipo de cambio, el ritmo de la actividad económica y los nuevos ajustes tarifarios pendientes serán determinantes para consolidar o interrumpir la tendencia. A esto se suma un contexto internacional más complejo, con el precio del petróleo en alza por la escalada del conflicto entre Estados Unidos e Irán, un factor que podría filtrarse a los costos energéticos locales en los próximos meses. Aun así, las proyecciones privadas continúan apuntando a que la inflación se mantendrá por debajo del 2% mensual durante buena parte de lo que resta del año, un escenario que, de confirmarse, permitiría al equipo económico sostener el relato de estabilización mientras enfrenta el desafío paralelo de una informalidad laboral en niveles récord y un mercado que exige señales cada vez más concretas de recuperación del poder adquisitivo.

Fuentes:

El Cronista: https://www.cronista.com/economia-politica/se-conoce-la-inflacion-de-junio-que-numero-esperan-las-principales-consultoras/

Infobae: https://www.infobae.com/economia/2026/07/14/la-inflacion-en-junio-fue-de-19-y-acumulo-335-en-los-ultimos-doce-meses/

La Nación: https://www.lanacion.com.ar/economia/inflacion-de-junio-cual-fue-el-ipc-acumulado-y-que-proyectan-las-consultoras-para-este-ano-nid14072026/

CFIN: https://www.cfin.com.ar/economia/inflacion-junio-2026-indec-ipc-19-porciento-primer-semestre/

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