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Los salarios siguen perdiendo contra la inflación

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Los salarios siguen perdiendo contra la inflación: el mercado laboral argentino a dos velocidades en 2026

Por elfinancierodigital.com | 24 de junio de 2026


El PBI marca récords, el consumo privado crece y el Gobierno festeja. Pero en los bolsillos de los trabajadores argentinos, el relato es otro. Los datos del mercado laboral correspondientes a mayo de 2026 confirman una tendencia que viene consolidándose a lo largo del año: los salarios, tanto los efectivamente pagados como los pretendidos por quienes buscan trabajo, siguen corriendo por detrás de la inflación. El último índice del mercado laboral de Bumeran, la plataforma de empleo líder en Latinoamérica, muestra que las remuneraciones solicitadas por los postulantes registraron en mayo un aumento de apenas el 1,18%, promediando los $1.805.897 por mes. Ese incremento se ubicó 0,92 puntos porcentuales por debajo de la inflación del mismo período, que fue del 2,1% según el INDEC. No es un mes malo aislado: en el acumulado de los primeros cinco meses del año, las pretensiones salariales crecieron solo un 4,25%, mientras la inflación acumuló un 14,7% en el mismo período. La brecha es de más de 10 puntos porcentuales.

El cuadro es aún más oscuro cuando se mira el mercado formal de trabajo. Según el propio INDEC, en el primer trimestre de 2026 los salarios privados registrados acumularon un aumento del 5,9%, mientras que la inflación en el mismo período tocó una suba del 9,4%. «El frente salarial continúa mostrando números negativos. De acuerdo con los últimos datos oficiales del INDEC, el salario registrado privado sigue corriendo por detrás de la inflación», advirtió Matías Ghidini, CEO de GhidiniRodil, consultora especializada en recursos humanos. Fue el propio ministro de Economía, Luis Caputo, quien lo reconoció públicamente en el IAE Summit al plantear que «el salario todavía tiene que recuperar».

Finanzas e ingeniería lideran; servicios y ventas, en el fondo

El mercado laboral argentino no es un bloque homogéneo: se mueve a velocidades muy distintas según el sector, el nivel de seniority y el rubro. Los datos de mayo de Bumeran permiten identificar con precisión qué perfiles mantienen poder de negociación y cuáles están perdiendo terreno.

En las posiciones de supervisor y jefe, el salario promedio pretendido fue de $2.574.573 por mes, con un aumento de 6,96% respecto de abril, el único segmento que logró superar la inflación mensual. En las categorías semi senior y senior, el promedio fue de $1.826.889 (+0,71%), y en el nivel junior cayó hasta $1.318.211 (-2,69%). Es decir, la posición más vulnerable del mercado laboral —los que recién empiezan, los que tienen menos poder de negociación— fue la única que vio una caída nominal en sus pretensiones salariales.

Por área, el sector de Finanzas lideró las pretensiones para posiciones de supervisor y jefe, con $4.250.000 por mes. En el nivel semi senior y senior, el rol mejor pagado fue Ingeniería en Petróleo y Petroquímica, con $3.875.000. En el otro extremo, los camareros solicitaron $850.000 en el nivel junior y $950.000 en el segmento semi senior/senior, y el sector de servicios fue el de menor pretensión en posiciones de liderazgo con $1.150.000 por mes. La brecha salarial entre el tope (finanzas en jefatura) y el piso (camareros junior) es de casi 5 a 1, un reflejo de una economía que premia la sofisticación financiera y energética pero castiga los sectores de servicios y consumo masivo.

En el análisis acumulado de 2026, el área de Tecnología y Sistemas registró el mayor crecimiento en salarios pretendidos en posiciones junior, con un aumento del 13,87%. En posiciones semi senior y senior, Administración y Finanzas lideró con un incremento acumulado del 13,52%. En el polo opuesto, los rubros de Comercial y Otros registraron las mayores caídas. Federico Barni, CEO de Bumeran, advirtió sobre la presión que ejerce el volumen de búsquedas sobre las expectativas: «El área de Ventas concentra la mayor cantidad de postulaciones, liderando el ranking con un 11,35% del total del volumen. Esta fuerte sobreoferta de perfiles podría generar la moderación en las expectativas de los talentos, traccionando los salarios requeridos a la baja.»

El ingreso disponible, más golpeado que el sueldo bruto

El análisis de los salarios en Argentina no puede hacerse solo mirando el número del recibo. Una investigación del Centro de Estudios del Trabajo y Desarrollo de la Universidad de San Martín arroja un dato que pone en perspectiva todo lo demás: el salario disponible se encuentra 15 puntos por debajo del salario total. Eso significa que incluso cuando el salario formal privado logra estabilizarse frente a la inflación general, una parte creciente del ingreso queda absorbida por gastos fijos —servicios, medicina prepaga, cuotas de crédito, alquileres— que reducen el margen de consumo efectivo de los hogares.

A eso debe agregarse la morosidad de las familias, que según estimaciones de la consultora 1816 llegó al 12%, un nivel que encender señales de alarma sobre la capacidad de repago de los hogares. Pagar la tarjeta de crédito, el alquiler o una cuota de préstamo con un sueldo que no le gana a la inflación genera un efecto de estrés financiero que se acumula mes a mes y no desaparece con un dato positivo de PBI.

Las proyecciones para lo que queda del año tampoco son optimistas. Las empresas proyectan aumentos salariales promedio del 24,2% en 2026, según un informe de PwC relevado entre 174 organizaciones. Pero el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central prevé una inflación del 29,1% para el cierre del año. Si esas estimaciones se cumplen, los salarios terminarán 2026 nuevamente por debajo de la inflación. La consultora LCG anticipa incluso una inflación promedio anual del 27%, y el IERAL de la Fundación Mediterránea proyecta un escenario base del 23%, con rangos que van del 18% al 30% dependiendo del comportamiento de la demanda de pesos. En cualquiera de esos escenarios, la recuperación del poder adquisitivo que el Gobierno prometió sigue siendo una promesa a plazo.

La brecha de género persiste

El informe de Bumeran de mayo también confirmó que la brecha salarial de género sigue presente en el mercado laboral argentino, aunque con matices. El sueldo promedio pretendido por los hombres en mayo fue de $1.847.842 por mes, mientras el de las mujeres fue de $1.736.998, una diferencia del 6,38% a favor de los varones. En comparación con abril, las mujeres incrementaron más sus pretensiones (+4,22%) que los hombres (+1,37%), lo que achicó marginalmente la brecha, pero no la cerró. Un mercado laboral que crece en sectores como energía, minería y finanzas —históricamente con menor participación femenina— tiende a reproducir estas asimetrías estructurales en lugar de corregirlas, un desafío que los datos de 2026 no muestran señales de revertir en el corto plazo.


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Créditos hipotecarios UVA: cuál es el CFT real que paga el consumidor

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Entre IVA sobre los intereses, seguro de vida, seguro de incendio y gastos de escrituración, el costo financiero total de un hipotecario UVA duplica el capital prestado en 20 años. Aun así, está lejos de los niveles de un préstamo personal o una tarjeta de crédito, que sí superan el 100% anual.

Los bancos publicitan la TNA (Tasa Nominal Anual) de sus créditos hipotecarios UVA, pero el costo real que termina pagando el cliente es el CFT (Costo Financiero Total), que además de la tasa de interés incorpora el IVA sobre los intereses (21%), el seguro de vida sobre saldo deudor y el seguro de incendio, ambos obligatorios. Para dimensionarlo con datos verificables, se armó una simulación: un crédito de US$75.000 (75% de una propiedad de US$100.000), a TNA UVA +7,5% —la tasa que ya ofrecen varios bancos a clientes con cuenta sueldo—, a 20 años y sistema de amortización francés. Con el valor UVA del 9 de septiembre de 2026 ($2.111,79, según el BCRA) y el dólar oficial de referencia ($1.530), ese crédito equivale a 54.338 UVA financiadas sobre una propiedad valuada en 72.450 UVA.

La cuota «pura», resultado de aplicar solo la tasa de interés, es de 437,7 UVA en el primer mes (unos $924.400). Pero sobre el componente de interés se aplica el 21% de IVA, y se suman el seguro de vida sobre saldo deudor (0,5% a 0,8% anual según el banco y la edad del tomador, se usó un punto medio de 0,65%) y el seguro de incendio (0,12% anual sobre el valor de la propiedad). El resultado es una cuota real de 545,7 UVA en el primer mes, unos $1.153.000: un 24,7% más que la cuota publicitada. Ese «extra» no es constante: el peso del IVA y del seguro de vida cae con el tiempo a medida que se amortiza capital y baja el saldo deudor, mientras que el seguro de incendio se mantiene estable.

Proyectando el crédito completo a 20 años, el CFT real —es decir, la tasa efectiva que resulta de sumarle a la TNA el IVA, los seguros y su evolución mes a mes— se ubica en torno al 9,2%-9,5% anual en términos reales, medido sobre UVA, contra el 7,5% de TNA que figura en la publicidad. En pesos nominales, considerando la inflación interanual de agosto de 2026 (33,8%, según INDEC) que se traslada al capital vía el ajuste UVA, la cuota crece a un ritmo cercano al 46,5% anual. El total pagado al banco a lo largo de los 20 años —cuota pura, más IVA, más ambos seguros— asciende a 121.844 UVA, contra las 54.338 UVA efectivamente financiadas: 2,24 veces el capital prestado, en términos reales.

Sumando lo que no integra el CFT pero sí el costo total de acceder a la vivienda —el 25% del valor no financiado por el banco más los gastos de escrituración, comisión inmobiliaria, sellos y honorarios de escribano (entre 10% y 13% adicional del valor de la propiedad)—, el costo total de la operación llega a 148.288 UVA. Sobre una propiedad de 72.450 UVA, eso equivale al 205% del valor de la vivienda: en 20 años, el comprador termina desembolsando, entre el pago inicial y las cuotas, el equivalente a más de dos veces el precio de la casa.

Pese a esos números, el hipotecario UVA está lejos de ser el crédito más caro del sistema financiero argentino. En préstamos personales, la TNA ronda entre 53% y 130% según el banco y el perfil del cliente, y el CFT puede ser entre 40% y 100% más alto que esa TNA, lo que ubica el costo efectivo anual holgadamente por encima del 100%; algo similar ocurre con la financiación de saldos de tarjetas de crédito. La diferencia de fondo es estructural: mientras esos créditos cobran una tasa nominal alta para cubrirse de la inflación de una sola vez, el esquema UVA separa ambos componentes —ajusta el capital por inflación real y le suma una tasa fija baja—, lo que en el largo plazo resulta en un costo total menor, aunque igual de exigente mes a mes para el bolsillo del tomador.

Nota metodológica: la simulación usa una TNA de referencia de mercado (UVA +7,5%), un seguro de vida de 0,65% anual sobre saldo deudor (rango de mercado: 0,5%-0,8%) y un seguro de incendio de 0,12% anual sobre el valor de la propiedad, todos con fines ilustrativos. El CFT exacto varía según el banco, la edad del tomador, la provincia (por el impuesto de sellos) y las bonificaciones de cada entidad, y debe solicitarse siempre en la propuesta formal del crédito, tal como exige el régimen de transparencia del BCRA.

Fuentes: https://indicadores.ar/indicadores-economicos/uva (valor UVA, BCRA, 9/9/2026) https://www.cronista.com/economia-politica/la-inflacion-en-caba-fue-de-17-en-agosto-y-acumula-333-en-los-ultimos-12-meses/ (inflación interanual INDEC) https://www.cronista.com/finanzas-mercados/bancos-desatan-la-guerra-por-los-creditos-hipotecarios-y-las-cuentas-sueldo/ https://www.cronista.com/finanzas-mercados/la-otra-cara-de-los-creditos-hipotecarios-que-lanzo-el-gobierno-cuanta-plata-hay-que-tener/ https://hipotecario.microsoftcrmportals.com/article/BH-01285/es-es?id=BH-01285 (metodología CFT, Banco Hipotecario) https://roomix.ai/blog/credito-hipotecario-seguro-vida-credito (rango seguro de vida saldo deudor)

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Batería de medidas para reactivar el crédito y sanear la cartera morosa del sistema

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El Banco Nación baja tasas y amplía a cuatro las vías para refinanciar deudas de tarjeta, personales y comerciales

La entidad redujo seis puntos la tasa para deudas irregulares, que pasó del 35% al 29%, en el marco de una batería de medidas para reactivar el crédito y sanear la cartera morosa del sistema

El Banco de la Nación Argentina (BNA) profundizó, a partir de este lunes, su estrategia de descompresión del endeudamiento minorista y pyme. La entidad redujo seis puntos porcentuales la tasa de refinanciamiento de deudas irregulares, que pasó del 35% al 29% nominal anual, en el marco de una serie de iniciativas orientadas a reactivar el crédito, sostener el consumo y sanear la cartera de clientes en mora.

La medida se suma a otras líneas que el banco público viene desplegando en las últimas semanas, entre ellas los créditos UVA para la compra de autos 0 km y usados, en un contexto en el que la entidad busca posicionarse como motor de la reactivación crediticia.

El impacto en la cuota: un ejemplo concreto

La baja de tasa tiene un correlato directo en el bolsillo de los deudores. Según el ejemplo difundido por el propio banco, una deuda de $10 millones a 60 meses de plazo ve reducida su cuota mensual de $354.900 a $317.400. Eso implica una diferencia de $37.500 menos por mes, equivalente a una baja del 10,6%, y un ahorro nominal de $2,25 millones a lo largo de todo el plazo del préstamo.

Se trata de un dato relevante en un escenario en el que la tasa de refinanciamiento queda, según remarcó la entidad, levemente por debajo de la inflación esperada, lo que en términos reales representa un alivio adicional para quienes arrastran deuda en mora.

Una cartera en movimiento: los números del año

El BNA precisó que, en lo que va de 2026, refinanció 109.507 operaciones correspondientes a 95.626 usuarios de la entidad, por un monto total de $503.300 millones. La magnitud de esas cifras da cuenta de la escala del problema de morosidad que el banco busca administrar, y también del peso que estas líneas de refinanciación tienen dentro de su estrategia comercial y de gestión de riesgo.

Los cuatro caminos para refinanciar

De cara a la aplicación concreta de la medida, el banco distinguió cuatro situaciones posibles según el tipo de deuda y la entidad de origen:

1. Deudas dentro del BNA

Los clientes que concentran su endeudamiento en el propio banco pueden consolidarlo en una tasa fija, en pesos o en UVA. En el caso de la opción en UVA, la tasa nominal anual es del 10% para quienes cobran sus haberes en el BNA, y del 15% para el resto de los clientes, en ambos casos con el ajuste por inflación correspondiente a la unidad de cuenta.

2. Deudas repartidas entre el BNA y otros bancos

Para quienes tienen pasivos distribuidos entre distintas entidades, existe una línea que permite reunificarlos en una única financiación en UVA. Quienes perciben su sueldo en el BNA acceden a una tasa nominal anual del 12%, también con ajuste por inflación.

3. Tarjeta de crédito con atraso reciente

Para atrasos de entre uno y 85 días, el banco habilita la refinanciación en pesos de hasta $30 millones, con plazos de 24 a 60 meses. Es en este segmento donde impacta directamente la baja anunciada: la tasa nominal anual pasó del 35% al 29% desde este lunes.

4. Mora ya consolidada

Para los casos de mora instalada, el BNA ofrece la posibilidad de cancelar o reprogramar deudas personales y comerciales con plazos de hasta 120 meses, con tasas preferenciales y beneficios adicionales para quienes cumplen con el nuevo esquema de pagos.

El contexto: crédito, consumo y saneamiento de cartera

La decisión del BNA se enmarca en un esfuerzo más amplio del sistema financiero por reactivar el crédito en un escenario de tasas reales que empiezan a ceder terreno frente a la inflación. Para los bancos, sanear la cartera de deudores irregulares no solo tiene un correlato en la reducción de la morosidad contable, sino que también libera capacidad de originación de nuevo crédito.

Para el universo de deudores —particulares con tarjeta de crédito, préstamos personales, y pymes con líneas comerciales—, la ventana que abre el BNA representa una oportunidad concreta de reordenar pasivos en un momento en que la brecha entre tasa de refinanciación e inflación se volvió, según la propia entidad, favorable al deudor.

Queda por verse si otros bancos, públicos y privados, siguen el mismo camino de reducción de tasas para sus líneas de refinanciación, en una carrera que podría profundizar la tendencia a la baja del costo del crédito para quienes buscan regularizar su situación financiera.

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BCRA impulsa un mercado para descontar cupones de tarjeta 

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El Banco Central trabaja junto a la Comisión Nacional de Valores en un nuevo mercado digital para negociar cupones de tarjeta de crédito, con el objetivo de que los comercios puedan adelantar cobros a tasas más competitivas y reducir el costo financiero de las ventas en cuotas.

Actualmente, cuando un cliente paga con tarjeta de crédito, el comercio recibe una promesa de pago respaldada por la entidad emisora, pero el dinero puede demorar entre ocho y 18 días hábiles en acreditarse. Para adelantar esos fondos, los comercios dependen hoy de un puñado de actores —Payway, Fiserv y Mercado Pago concentran buena parte de ese mercado de adquirencia— que además de procesar las ventas son quienes ofrecen el adelanto de los cupones, sin demasiada competencia de precio.

La iniciativa oficial busca transformar cada cobro pendiente en un instrumento digital, con un valor y una fecha de vencimiento determinados, que pueda ofrecerse abiertamente a otros bancos y compañías financieras interesadas en comprarlo, en una lógica similar a la del descuento de cheques o facturas de crédito. El atractivo para los potenciales compradores es que el riesgo de esos créditos es bajo: el obligado a pagar no es el cliente que hizo la compra, sino el banco emisor de la tarjeta, que absorbe la pérdida en caso de mora del titular.

El proyecto forma parte de una reforma más amplia del mercado de capitales que deberá discutirse en el Congreso. Según datos del Banco Central, durante julio se registraron 176,2 millones de pagos con tarjeta de crédito por un monto total de $10,6 billones, de los cuales 20,9 millones correspondieron a operaciones en cuotas. Para el equipo económico, ese volumen ilustra la escala del mercado que podría empezar a competir por tasas más bajas.

El impacto esperado es mayor entre pymes y comercios chicos, donde el manejo del flujo de caja es crítico. Consultores del sector estiman que una baja de dos o tres puntos en la tasa de descuento no es un ahorro marginal, sino la diferencia entre poder reponer mercadería de forma completa o parcial tras cada ciclo de ventas en cuotas.

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